第二百一十五章 村道还是乡道

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其实菲哥公司员工现在的工资,还是去年四五月份的时候,王歌给全员大涨薪后的水平。今年是第二年了,很快他就得考虑今年是否需要再次加薪。
  对于菲哥公司的工资水平,虽然杨伟心里是相当的傲娇,但嘴上说得很是轻描淡写。让张宏几个听完以后都是一脸的艳羡。菲哥公司一线工人的工资比省城的都高,甚至比沿海的很多地方都高。
  “杨总,既然你们这儿的工资这么高,那一线工人的进厂条件是不是比较高?”
  这么好的待遇,张宏怎么可能不动心,如果磐石镇的镇民都能够来这里工作,何愁不能脱贫。不过张宏也知道这是不可能的,镇里的人太多,现在人口老龄化又相当严重,而且还有很多家庭有特殊条件,不适合进厂上班。
  但是这么好的待遇,当然是能进多少进多少。在脱贫指标其中的一项,也是最基本的一项就是,年人均纯收入需要达到四千元,也就是可支配收入一万元。
  按照对方刚刚讲的月平均工资都是五千四,而且还包吃住,就相当于只要有一个人进厂,就能有六个人在经济收入这一项达到脱贫指标。
  虽然实际上惠及到老百姓那里的不可能是每个人均分,但是基本上只要哪个家庭有一个成员能进厂,这个家庭就铁定能够脱贫,如果进两个,就是要奔小康的节奏。
  杨伟也明白张宏这么问的意思,直接回答道:“我们这里对一线员工的要求不是很高,不讲究学历,一般人经过简单的培训以后就可以上岗实习,实习的时候也会有师傅带。因为是计件,所以每个月具体得到的报酬得看他们自己的努力程度。”
  “那杨总,你们公司现在还需不需要人手?”
  张宏问出了最后的问题,如果菲哥公司还需要人,他回磐石镇以后,会立即进行宣传工作,让镇民来菲哥公司工作。开始也不需要多少人,当这里的人员将他们工作的实际情况传回去以后,看到这么好的待遇,镇民们自然会自发地来菲哥公司应聘。
  “不好意思,张镇长,公司在六个月前就已经处于满员状态了,而且人员流动性非常小。有职位空缺也是个别岗位,人数不多。”
  张宏听到说不需要大批量的人员,感觉非常遗憾,好不容易看到的曙光,转眼又没有了。不过张宏还是对杨伟说道:“杨总,在有个别岗位空缺的时候,能不能通知一下我们,我们会立即组织人员过来应聘。”
  张宏现在也没“挑食”的条件,蚊子腿再小也是肉,只要进一个就脱贫六个,所以再小的机会都不能放过。
  杨伟没想到张宏现在这么“饥不择食”,不过他也理解。华夏现在定了目标,必须在两年内全部消除贫困,这是一场硬仗,如果张宏完不成任务,后果估计会有点惨淡。
  “张镇长,没必要这样。看到那边的工地了吧,那是我们正在扩建的园区,四个月以后就将正式投产,现在预计的招聘人数为七千人。既然王总跟磐石镇结成了帮扶对子,那镇长就可以放心,到时候我们会采取定向招聘的方式,直接去磐石镇招聘,还希望到时候镇政府多做做宣传。”这个方案,在张宏来之前,王歌就跟杨伟讲了一遍了,这也是当初他敢直接接手一个镇的底气。

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