第435章 怎么办?

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天*天*小*说m.王凯文提交了辞职报告，他现在是一个小组长，所以必须要技术部主管刘奇，陈颖，还有张小凡三个人的签字，才能够放行。
　　
　　所以一接到这张辞职报告，刘奇马上赶到张小凡办公室，诉说这件事情的重要性。
　　
　　“张总，这个王凯文掌握了我们的永不打蜡技术，虽然我们配方中有很多的自有编号，但是他对这个技术是最有发言权。
　　
　　所以，他如果去了别的公司，应该很快能研发这样的粉末涂料，这对于我们公司来说，肯定是一个噩耗。”
　　
　　“你们当初研发这个技术花了多少时间？”
　　
　　面对焦急的刘奇，张小凡却脸色非常平静。
　　
　　天要下雨，娘要嫁人，你有什么办法？
　　
　　你能阻止吗？
　　
　　做一个普通的技术员，虽然他是博士毕业生，但是至美新材料依然没有签订竞业限制协议。
　　
　　签订这样的合同的一定是非常高级的技术人员，目前至美现在也只有两个，一个是刘奇，一个是林威。
　　
　　也就是说，如果刘奇和林威，他们如果从至美新材料辞职，辞职后的五年是不能从事涂料相关行业的。
　　
　　而且这个竞业限制协议，你只能限制那些真正的君子，问题是别人不从事相关的行业，但是可以在幕后从事，你有什么办法？
　　
　　所以现在至美新材料，对于王凯文是没有一点限制的。
　　
　　只要王凯文，我按照公司的要求，提前一个月提交辞职报告，那么一个月之后，他就可以走人。
　　
　　张小凡也没想过要留他，别人铁了心要走，你再怎么留也留不住。
　　
　　但是提交辞职报告之后，马上就必须转岗，不能再接触核心的技术，只能去不接触核心技术的部门，比如业务部，比如行政部。
　　
　　如果提交辞职报告之后，公司三位高层都表示同意，你也可以立马离开。
　　
　　“张总，具体时间我不太清楚，并没有真正计算过，我估计大概是七八个月的样子。”
　　
　　“七八个月啊，足够了！”
　　
　　“张总”
　　
　　“放心吧，天塌不下来，他们也成功不了。”
　　
　　这一点张小凡非常自信，首先他们研究的时间，绝对不可能短得了，他们要寻找配套的原材料，就需要花费很多的时间。
　　
　　更何况，真正的关键性原材料，这边提供是由同瑞型材料提供的，同瑞型材料的原材料，往往都是比较坑人的，里面添加了非常多的干扰物。
　　
　　张小凡只要将某个品种，禁止出售，短时间的禁止出售，就够他们喝一壶的了。
　　
　　所以，王凯文很快被放走了，去到了杜华漆业，当上了技术部副主管。
　　
　　然而王凯文的日子却不是很好过，觉得非常的不适应。
　　
　　不管怎么说，他新入职场，虽然他是一个博士生，但是职场就是职场，跟博士生是没有任何关系的。
　　
　　在至美新材料，他也是刚刚当上一个小组长，而且下属这些人都是至美新材料的本科生。
　　
　　所以不存在什么排外的情绪，这让他有一种得心应手的感觉。
　　
　　但是到了杜华漆业，这样一讲，国际的大型涂料公司，虽然这只是一个华夏区的技术部，但是里面的技术大牛依然非常多。

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